Les personnels du lycée français Charles de Gaulle étaient en grève ce jeudi 21 mars à l’appel commun, pour la première fois, des syndicats français et du syndicat anglais NEU (National Education Union), afin de réclamer pour les employés locaux une revalorisation de salaire au-dessus de l’inflation pour la première fois depuis 8 ans.
Les personnels demandent une augmentation de 6.5% qui correspond à ce que les écoles publiques anglaises ont obtenu pour 2023-2024, après 5.4% en 2022-2023.
Sur ces 5 dernières années, tandis que les frais de scolarité ont augmenté au total de +33%, et que l’inflation a augmenté presque autant, les salaires n’ont augmenté que de 13.5%.
Communiqué du National Education Union :
Grève du syndicat NEU au Lycée Français Charles de Gaulle, South Kensington, Londres
Piquet de grève le 21 mars 2024 - de 7h à 9h.
Les membres du syndicat anglais NEU (National Education Union) du prestigieux Lycée Français Charles de Gaulle à Londres ont annoncé une grève ce jeudi 21 mars. Cette grève est la première d’une série de grèves des membres du NEU. Ces derniers sont en désaccord avec leur
employeur qui refuse d’accorder une augmentation de salaire de 6,5% aux employés en contrat local.
« Nous nous consacrons à nourrir l’esprit des générations futures, mais nous avons du mal à joindre les deux bouts », a déclaré un enseignant de longue date de l’école. « Une simple augmentation de 3% ne suffit pas à combler le fossé entre nos salaires et le coût de la vie à Londres. »
Le mécontentement est né lors de la proposition d’augmentation de salaire de 1% présentée aux employés en décembre 2023. Même après les négociations, l’offre révisée de 3% est inférieure à l’inflation et à la rémunération que les enseignants ont obtenue dans le secteur public au
Royaume-Uni (6.5%). De plus, cette augmentation de salaire insuffisante s’ajoute à une évolution annuelle des rémunérations bien inférieure à celle de l’inflation depuis plusieurs années déjà.
« Au cours des cinq dernières années, nous avons constaté une perte de pouvoir d’achat de 18%, a expliqué un porte-parole. Cela a une incidence disproportionnée sur le personnel le moins bien payé de l’école, comme le personnel de cantine, d’entretien, et les assistants d’éducation, qui font déjà face à d’importantes difficultés financières. »
Les enseignants « résidents », employés sous contrat public français, expriment également leur frustration face à la disparité entre leur indemnité de vie locale (ISVL) et celle de la direction (IRE). « L’indemnité de la direction demeure cinq fois plus élevée que la nôtre », a déclaré un représentant des enseignants. « Cet écart s’est encore agrandi lors de la récente augmentation de 9,92% de l’ indemnité de résidence du personnel de direction en janvier 2024. »
John Friend, NEU London Senior Regional Officer, déclare : « Nous réclamons une augmentation qui soit une étape significative vers une revalorisation à long terme de la rémunération du personnel du Lycée Français Charles de Gaulle. »
« Nous exhortons l’employeur à s’engager dans un dialogue constructif avec le NEU pour parvenir à une solution équitable qui reconnaisse le dévouement et la contribution indispensable de tous les membres du personnel. »
« Le mouvement de grève vise à corriger les disparités salariales et à garantir une rémunération équitable pour tout le personnel du Lycée français Charles de Gaulle. »
Contact
07394 421754
John.friend@neu.org.uk
Cordialement,
John Friend
Senior Regional Officer: Lay Support
National Education Union
London Region
Hamilton House, Mabledon Place, WC1H 9BD